Pour répondre au mieux à vos attentes, nous prenons des engagements de transparence, d’efficience et de réactivité. Nous nous considérons comme des partenaires de réussite pour nos clients.
Notre fonctionnement s’appuie sur trois axes
Méthodologique
Stratégique
Opérationnel
Partenaires de confiance, notre objectif est de vous faire gagner du temps, tout répondant avec pertinence à vos besoins de recrutements.
Pour cela, notre solution englobe trois services que nous mettons à votre disposition :
Pour répondre au mieux à vos demandes, chez DenAvel nous appliquons la règle des 3 M : Moins Mais Mieux.
Cela se traduit par une démarche non pas orientée sur la production, le volume ou la quantité, mais d’avantage vers la qualité, la pertinence et l’efficience, car chaque entreprise ou recrutement est spécifique.
Concrètement, cela se traduit dans notre accompagnement par :
- une définition claire du poste,
- une présélection poussée des candidats,
- un suivi rigoureux des process de recrutement
- un référant disponible et réactif
Pour nous permettre d’assurer une réponse de qualité, nous mettons en place avec vous une collaboration solide, basé sur l’échange, la communication et l’implication.
En tant que votre partenaire, notre accompagnement doit rester lisible et transparent.
C’est pourquoi nous vous transmettrons en toute transparence l’ensemble des éléments en notre possession, afin de garantir un process sain et de faciliter sa réussite.
Un contact régulier sera entretenu lors de chaque phase avec vous et le candidat, dans le but d’assurer le lien nécessaire permettant d’être informé de tout élément pouvant impacter positivement ou négativement son déroulement.
Vous recherchez de nouveaux talents ?
Prenez contact avec nos équipes !
Une solution globale et ciblée pour soutenir votre pôle RH ponctuellement ou de façon récurrente, pour la recherche de vos collaborateurs en CDI.
- Définition du poste
- Sourcing et pré-sélection de candidats
- Entretien de sélection en physique/visio
- Transmission des candidatures avec compte rendu détaillé
- Suivi des étapes du processus
- Suivi de l'onboarding et points réguliers clients/candidats
- Externalisation des tâches chronophages (sourcing, multidiffusion, présélection, entretiens et suivis)
- Centralisation par un référent métier chargé de vous accompagner et suivre toutes les étapes du processus
- Réactivité, disponibilité, transparence et simplicité .
- Gagner du temps pour gagner en performance
Une solution flexible pour tous vos projets de courts ou moyens termes, qui permettra de renforcer vos équipes.
DenAvel se positionne comme un apporteur d'affaires, charger de vous mettre en contact avec notre réseau de professionnels, consultants, freelance et experts techniques.
- Définition du poste
- Sourcing et pré-sélection de candidats
- Entretien de sélection en physique/visio
- Transmission des candidatures avec compte rendu détaillé
- Suivi des étapes du processus
- Suivi de l'onboarding et points réguliers clients/candidats
- Externalisation des tâches chronophages (sourcing, multidiffusion, présélection, entretiens et suivis)
- Centralisation par un référent métier chargé de vous accompagner et suivre toutes les étapes du processus
- Réactivité, disponibilité, transparence et simplicité .
- Gagner du temps pour gagner en performance