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Type de poste :

CDI

Télétravail :

Pas de télétravail

Qualification :

Agent de maîtrise/Bac +3/4

Modalité :

CDI

Expérience :

3 - 5 ans

Localisation :

Gennevilliers

Salaire :

36000K€ à 38000K€ brut annuel

Conducteur de Travaux Génie-Civil H/F

Pour le compte d’une société spécialisée en projets complexes d’aménagement urbain et pour différents types de travaux d’électricité : Éclairage Public, Signalisation Lumineuse Tricolore, Mise en Valeur, Équipements Urbains Dynamiques, etc. Nous recherchons un Conducteur de travaux – Génie Civil H/F.

Missions :

Vos missions seront les suivantes selon plusieurs catégories.

Qualité Sécurité Environnement :

  • Être exemplaire pour porter la culture sécurité de l’entreprise : courage, détermination, enthousiasme, bienveillance,
  • Faire respecter les règles de sécurité en veillant aux moyens individuels et collectifs,
  • Veiller à ce que les travaux soient exécutés dans les règles de l’art et à la mise en pratique des principes de sécurité,
  • Diffuser les bonnes pratiques, en particulier le respect des règles d’or,
  • Préparer et suit ses AIPS,
  • Établir les plans de prévention, PPSPS et annexes éventuelles,
  • Réaliser ou fait réaliser les accueils sécurité, les passeports sécurité,
  • Effectuer des visites sécurité sur ses chantiers,
  • Remonter les accidents et presqu’incidents au niveau de l’entreprise et du RQSE,
  • Traiter les remontées d’informations de ses équipes avec le RQSE et le RAct,
  • Contribuer à l’avancement de sujets transversaux (moyens, BE, qualité, innovation, etc.) de l’entreprise
  • Préparer et suivre ses AIPE.

Management de Projet :

  • Organiser le bon déroulement de toutes ses chantiers (matériel, engins, moyens humains, études, etc.),
  • Définir avec le RC et fait mettre en oeuvre les moyens techniques nécessaires à la réalisation des travaux dans les règles de l’art,
  • Gérer la planification de ses chantiers,
  • Connaitre le fonctionnement des marchés publics,
  • Participer aux réunions client, chantiers, groupement, interfaces…,
  • Tracer, préparer et présenter les REX de ses affaires,
  • Remonter les litiges et participer à l’élaboration des solutions,
  • Négocier, préparer, envoyer et suivre les commandes/contrats de fourniture, de prestations intellectuelles, de location et de sous-traitance.

Gestion :

  • Établir les budgets d’affaires et définit les objectifs associés,
  • Préparer avec le RC les situations de travaux,
  • Aviser sa hiérarchie des difficultés de gestion rencontrées sur ses affaires,
  • Réaliser les DICT, DAP, Diag amiante, demande d’arrêter diagnostique de pollution des terres le cas échéant.

Technique :

  • Connaitre les normes s’appliquant au métier et maîtrise l’ AIPR Concepteur,
  • Rechercher les solutions techniques pour les offres ou projets,
  • Assumer ou peut déléguer la responsabilité technique des travaux à exécuter selon les compétences de son personnel,
  • Participer à la veille technologique pour mettre en œuvre, développer ou bâtir des offres techniques innovantes.

Commercial :

  • Participer à l’élaboration et la réalisation du plan d’actions commerciales de l’activité,
  • Vous pourrez être amené à faire des devis sous contrôle du RA,
  • Assurer le suivi de ses clients, des propositions commerciales en cours et développe des prospects,
  • Participer à la négociation commerciale,
  • Savoir être sélectif dans le choix des affaires en appréciant l’environnement de l’affaire,
  • Susciter des besoins chez ses clients,
  • Veiller à l’image de l’entreprise sur les chantiers et auprès des clients,
  • Être force de propositions pour le développement de l’entreprise sur l’évolution de ses marchés.

Communication et Management :

  • Est en charge du management opérationnel des équipes affectées à son chantier (organisation, planning, etc.), veiller à la motivation et au bien-être des équipes,
  • S’impliquer dans le management à long terme des équipes (RC, ouvriers) de son activité,
  • Préparer, réaliser, suivre une partie des EIM des équipes de l’activité,
  • Remonter les besoins RH de ses affaires, alimenter le planning long terme de l’entreprise, et participer à la recherche éventuelle de personnel intérimaire, maillage ou recrutement,
  • Participer à la réalisation du plan de montée en compétences de l’activité,
  • Veiller à la diffusion des informations générales de l’entreprise.
Profil :
  • Formation en travaux publics, VRD ou génie civil, Bac +2 / Bac +5,
  • Entre 3/5 ans d’expérience,
  • Formation H0B0,
  • AIPR Concepteur,
  • Permis B,
  • Maîtrise de l’informatique (Pack Office).

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