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Responsabilités
- Stratégie commerciale : le Chef de Secteur élabore et met en œuvre la stratégie commerciale dans sa région pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
- Gestion des équipes : il encadre et motive les équipes commerciales, en les accompagnant dans la prospection de nouveaux clients et dans le développement de leur portefeuille.
- Relation clientèle : le Chef de Secteur entretient des relations privilégiées avec les clients clés de sa région, en comprenant leurs besoins et en assurant leur satisfaction.
- Suivi des performances : il mesure et analyse les performances commerciales de sa région et met en place des actions correctives si nécessaire.
- Développement du chiffre d’affaires : le Chef de Secteur cherche constamment à développer le chiffre d’affaires dans une zone géographique en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
Compétences
- Fortes compétences en gestion d’équipe et en leadership.
- Excellentes compétences en vente et en négociation.
- Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.
- Connaissances approfondies du secteur de l’électricité et/ou du paysagisme.
Résumé du métier Chef de Secteur
Le Chef de Secteur est un gestionnaire dynamique et autonome, chargé de développer le chiffre d’affaires dans une région spécifique. Son rôle clé consiste à mettre en œuvre la stratégie commerciale, à gérer les équipes commerciales et à assurer le développement des activités dans sa zone géographique.
Qualifications
Diplôme en commerce, en gestion ou une formation équivalente.
Expérience requise
Une expérience significative en gestion de secteur dans le secteur de l'électricité et/ou du paysagisme est un atout.