DenAvel Recruitment
Externalisez l’ensemble de vos process de recrutements et optimiser leurs performances.
Une solution globale et ciblée pour soutenir votre pôle RH ponctuellement ou de façon récurrente, pour la recherche de vos collaborateurs en CDI.
DenAvel en quelques chiffres
3567 candidatures reçues
347 entretiens réalisés
57 recrutements réalisés
Un processus interne en plusieurs étapes
Définition de la mission, du profil et du budget
Sourcing / chasse et présélection de consultants
Entretiens de sélection en physique ou visio
Transmission des candidatures avec un compte-rendu détaillé
Suivis de toutes les étapes du process de recrutement
Suivis de l’onbording et points réguliés client / candidat
Des avantages clés
Externalisation des tâches les plus chronophages (sourcing, chasse, multidiffusion, présélections, entretiens)
Centralisation par un référant métier dédié, chargé de vous accompagner et de suivre toutes les étapes du process de recrutements
Réactivité, transparence, simplicité et gain de temps dans l’ensemble de vos process de recrutements
Nos conditions contractuelles
Commission au succès et sans exclusivité – oui
% de commission – 20%
Gestion par référent métier unique et dédié – oui
Modalité de paiement – 100% à la signature de la promesse d’embauche ou du contrat de travail
Garantie de mise en œuvre des moyens nécessaires pour vous présenter un autre candidat en cas de rupture de la période d’essais