DenAvel Recruitment

Externalisez l’ensemble de vos process de recrutements et optimiser leurs performances.

Une solution globale et ciblée pour soutenir votre pôle RH ponctuellement ou de façon récurrente, pour la recherche de vos collaborateurs en CDI.

DenAvel en quelques chiffres

3567 candidatures reçues

347 entretiens réalisés

57 recrutements réalisés

Un processus interne en plusieurs étapes

Définition de la mission, du profil et du budget

Sourcing / chasse et présélection de consultants

Entretiens de sélection en physique ou visio

Transmission des candidatures avec un compte-rendu détaillé

Suivis de toutes les étapes du process de recrutement

Suivis de l’onbording et points réguliés client / candidat

Des avantages clés

Externalisation des tâches les plus chronophages (sourcing, chasse, multidiffusion, présélections, entretiens)

Centralisation par un référant métier dédié, chargé de vous accompagner et de suivre toutes les étapes du process de recrutements

Réactivité, transparence, simplicité et gain de temps dans l’ensemble de vos process de recrutements

Nos conditions contractuelles

Commission au succès et sans exclusivité – oui

% de commission – 20%

Gestion par référent métier unique et dédié – oui

Modalité de paiement – 100% à la signature de la promesse d’embauche ou du contrat de travail

Garantie de mise en œuvre des moyens nécessaires pour vous présenter un autre candidat en cas de rupture de la période d’essais