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Offre d'emploi Chef d'Equipe Adduction Eau Potable H/F

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Type de poste :

CDI

Télétravail :

Pas de télétravail

Qualification :

BEP/CAP

Modalité :

CDI

Expérience :

3 - 5 ans

Localisation :

Champigny-sur-Marne

Salaire :

26000K€ à 28000K€ brut annuel

Description du poste
Chef d’Equipe Adduction Eau Potable H/F

Pour le compte d’une société dynamique à taille humaine créé en 2001. Qui accompagne les collectivités, les entreprises privées et les particuliers dans la conception, la réalisation et la maintenance de système hydraulique.

Spécialiste de l’arrosage automatique, de la fontainerie ainsi que de la brumisation il souhaite ouvrir leur expérience vers une gestions durable de l’eau et de l’humain.

Vous serez responsable du bon déroulement au quotidien selon les objectifs de qualité, sécurité, rentabilité et satisfaction client.

Vous assurez la préparation et le suivi technique, coordonne les différents corps de métier, ajuste et veille à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais et le coût de réalisation des travaux.

Vous secondez le conducteur de travaux l’anticipation ainsi que la gestion des besoins en matériel, matériaux et humain.

Au quotidien, dans le but d’atteindre les objectifs sécurité, coût/rentabilité, qualité et satisfaction client défini pour le chantier.

Missions :

Vos missions :

  • Définir les plannings et affectations d’équipes et fixer les objectifs de production (qualité, délais),
  • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),
  • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs. Et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.),
  • Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier,
  • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier,
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),
  • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS),
  • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier,
  • Assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage),
  • Veiller à la qualité de finition du chantier,
  • Préparer le compte rendu du chantier,
  • Reporter au conducteur de travaux les aléas quotidiens pouvant atteindre la productivité, la rentabilité ou la qualité finale du chantier et prendre les décisions en conséquence,
  • Transmettre les dépenses (heures main d’œuvre, utilisation des matériaux, location du matériel…),
  • Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel pour effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,
  • En lien avec le conducteur de travaux, formaliser les Travaux Supplémentaires.
Profil :

Capacité à formaliser et à gérer un budget au quotidien et à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs) et ERP type ProChantier,
  • Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité,
  • Capacité à proposer des modifications techniques,
  • Expérience des techniques d’arrosage intégré, de pompage et fontainerie.

Compétences comportementales / Savoir-être :

  • Capacités de communication,
  • Disponibilité et résistance au stress,
  • Organisation et réactivité,
  • Écoute, capacité d’analyse et de synthèse,
  • Veiller à la qualité de finition du chantier,
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,
  • Préparer le compte rendu du chantier.

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